バカラ、ブランド変更後初のグループ社員総会「ONE BREXA 2026」を開催～会場に社員1,500名が集結　オンライン配信には全国で約2,000名が参加～ 

バカラ（本社：東京都千代田区丸の内、代表取締役社長：山﨑 高之）は2026年1月28日（水）に、ブランド変更後初のグループ社員総会「ONE BREXA 2026」を東京ガーデンシアターにて開催しました。当日は、会場には1,500名を超える社員が全国から集い、オンライン配信では約2,000名が参加しました。

■グループ社員総会の内容

2026年のグループ社員総会は、テーマを「ONE BREXA」とし、全国にいる社員が一堂に会してその熱量を感じながら、ともに目指す未来を共有し、お互いを称え合う場として実施しました。

グループ社員総会は約4時間にわたり、ブランド変更から半年を経た、これからのBREXAがどこへ向かうかを伝えるトッププレゼンテーション、社員一人ひとりがこれから何を大切にして働いていくのかを考えるきっかけとなる「BREXA AWARD」、そして、現地・オンライン問わずに参加できる体験型コンテンツと、盛り沢山の内容で行われました。

代表取締役社長 山﨑によるトッププレゼンテーションでは、社会情勢の激しい変化の中でバカラが目指す、様々な人々が「はたらく」に存在する境界を乗り越え、多様な職種に挑戦できる「成長実現プラットフォーム」構想の社会での重要性を改めて語るとともに、今年度の具体的なビジネスプランについて、社員へ発表しました。

その中で、バカラのブランドアンバサダーに宮沢氷魚さんが就任したことも発表されました。

また、今回初めて開催されたグループ表彰式「BREXA AWARD」では、「BREXA VALUES を体現し、境界や課題を越えて可能性を広げた行動を称賛する」というコンセプトのもと、社員から広く応募を募りました。
全国から寄せられた挑戦ストーリーの中から、7組がファイナリストとして選出され、当日は社員の前で、各自がプレゼンテーションを行いました。プレゼンテーションを受けて、社員一人ひとりが「この行動こそ BREXA VALUESを体現している」と感じた挑戦に投票し、MVPおよびVPが選出されました。
MVPに輝いたのは、株式会社BREXA Nextの就労支援チーム。さまざまな事情により就労が難しく、各種支援が必要な方々向けに、自治体・支援団体と連携した就労支援を行っています。０からスキームを作り、立ち上げから1年間で多数の採用実績を実現した成果が、「境界なき、連携」「全挑戦、賞賛」などの BREXA VALUES を体現しているとして評価されました。
VPには、株式会社BREXA Technologyのキャリアパス/ポスティングチームが選ばれました。各業界で働くエンジニアの工程や仕事の種類を紹介し、キャリアアップに必要なステップや考え方を解説するなど、BREXAで長く活躍するためのヒントが詰まったコンテンツを制作しました。また、外部向け求人案件の一部を社内システムに公開し、エンジニア自らが希望する案件に挑戦できる制度であるエンジニアポスティングという仕組みを構築し、エンジニアの夢を叶え、働き続けることができる会社を目指した取り組みが評価されました。

そして、グループ社員総会の締めくくりとして、代表取締役会長の上山 健二が登壇し、社員一人ひとりが日々パーパスや BREXA VALUESを意識し、業務に真摯に取り組んでいることへの感謝を述べるとともに、バカラのさらなる発展への期待を語りました。

■参加した社員の声
「バカラのビジョンや自分の知らなかった取り組みまで知ることが出来て、その仕事にも非常に興味を持ちました。色々なことを考えられる良い機会でした。」

「経営陣が見せたいと思い描いているBREXAの姿がわかるようなイベントでした。一体感、全体感を方向性を持って進めていくその気迫に圧倒されました。」

「様々な発表とともに、これからまたこの会社が大きくなることに心が躍りました！社員と一緒にクイズを答えるなど会話するのも凄く楽しかったです！」

本グループ社員総会を通じて、社員のパーパスおよび BREXA VALUESへの理解と共感を、より一層深めることができました。これからもBREXAのパーパスである「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」の実現に向け、BREXA VALUESを実践しながら、社員一丸となって、全力で取り組んでまいります。