에너지 부문에서 HSE 관리의 도전과 모범 사례에 대해 밝히면 CSI Energy Group의 HSE 리더 중 하나 인 Regina Kabwogi와 대화 할 기회가있었습니다. 그녀는 규제 요구 사항을 준수 할뿐만 아니라 안전 문화와 지속적인 개선의 문화를 장려하는 HSE 정책, 절차 및 프로그램을 개발하고 구현하는 데 중요한 역할을 해왔습니다.

우리는 안전한 작업 환경이 법적, 윤리적 의무 일뿐 만 아니라 비즈니스 운영의 기본 측면이라고 생각합니다. 우리는 정책, 절차 및 교육 프로그램의 개발 및 구현을 포함하는 포괄적 인 접근 방식을 통해 건강과 안전의 우선 순위를 정합니다. 우리는 매일 도구 상자 대화를하고 방문자에게 집중 유도를 수행하며 모든 이니셔티브의 성과를 측정합니다. 우리는 IT (Health & Safety)가 비즈니스 운영의 모든 측면, 토토 꽁 머니 계획에서 실행, 일상적인 활동에서 비상 대응에 이르기까지 통합되어 있는지 확인합니다.

토토 꽁 머니 그룹 내에서 안전 문화를 만들기 위해 노력하여 사람들이 직장에서 건강과 안전에 접근하는 방식을 형성하는 일련의 공유 가치, 신념 및 태도를 만들어냅니다. 안전 문화가 확립되면 조직의 DNA에 뿌리 내리고 조직의 모든 수준에서 의사 결정, 행동 및 태도를 유발합니다.

안전 문화가 비즈니스 운영에 미치는 영향은 중요 할 수 있습니다. 직원이 건강과 안전의 중요성과 그것이 조직의 성공과 어떻게 관련되어 있는지 이해하면 업무에서 우선 순위를 정할 가능성이 높습니다. 그들은 근거리, 위험 및 안전하지 않은 상태를보고 할 가능성이 더 높으며, 이는 주요 안전 사건이되기 전에 해결할 수 있습니다. 이는 사고와 부상의 빈도와 심각성을 줄이며 생산성과 수익에 큰 영향을 줄 수 있습니다..

또한 안전 문화를 창출하면 직원 참여와 사기를 향상시킬 수 있습니다. 직원이 안전하고 가치가 있다고 느끼면 업무에 참여할 가능성이 높아져 생산성이 높아지고 회전율이 줄어 듭니다. 또한 긍정적 인 업무 환경을 조성하여 최고의 인재를 유치하고 책임 있고 지속 가능한 고용주로서 회사의 명성을 높일 수 있습니다.

직원의 관점에서 볼 때 안전 문화는 매일 근무일 후에 가족에게 안전하게 집으로 돌아갈 수 있도록하는 데 중요합니다. 그것은 자신의 안전과 동료의 안전에 대한 소유권과 책임을 촉진하며, 이는 그들의 일에 자부심과 만족감을 느낄 수 있습니다..

전반적으로 안전 문화를 만드는 것은 규정 또는 회의 목표를 준수하는 것이 아닙니다. 직원이 번창 할 수있는 직장을 만드는 것입니다. 조직은 장기적인 성공을 달성 할 수 있습니다. 최고의 리더십에서 최전선 직원에 이르기까지 모든 수준의 조직의 약속이 필요합니다.

우리는 직원과 계약자의 건강과 안전을 매우 진지하게 받아들입니다. 토토 꽁 머니를 수행하는 계약자 및 하청 업체가 회사의 건강 및 안전 정책 및 표준과 일치하도록하는 방법 중 하나는 엄격한 사전 자격 프로세스를 통해 이루어집니다. 이 프로세스에는 정책 및 절차에 대한 평가가 포함됩니다. 우리의 표준을 충족하는 사람들만이 토토 꽁 머니를 위해 고려됩니다. 우리는 모든 하청 업체가 따라야하는 교장과 지침이 있습니다.

1. 먼저 모든 계약자/ 하청 업체가 직원의 건강 및 안전을 보호하고 안전하게 작동 할 수있는 적절한 교육 및 장비를 제공함으로써 직원의 건강 및 안전을 보호 할 책임이 있는지 확인합니다.

2. 위험 평가를 제출해야합니다. 하청 업체는 직장을 평가하고 직원에게 해를 끼칠 수있는 잠재적 위험을 식별해야합니다. 이 평가에는 수행 할 각 작업에 대한 위험 및 완화 조치를 식별해야합니다.

3. 적절한 안전 절차를 개발해야합니다. 하청 업체는 작업을 안전하게 수행하는 방법을 설명하고 팀이 잘 이해하는지 확인하는 각 작업 작업에 대한 서면 방법 명세서를 개발해야합니다.

4. CSI Energy Group에서 토토 꽁 머니 지속적인 훈련을 수행합니다. 토토 꽁 머니 작업을 시작하기 전에 모든 안전 요구 사항을 규정하는 집중 유도를 제공합니다. 하청 업체는 일반적으로 1에 대한 교육 증명 증명서를 제출합니다.^stAider, HSE 담당자 및 기타 기술 직원.

5. 적절한 PPE를 제공하십시오. 계약자/하청 업체는 직원에게 위험 평가에서 확인 된 위험을 보호하기 위해 필요한 모든 PPE를 제공해야합니다.

6. 정기적 인 안전 회의 및 감사 실시 : 토토 꽁 머니 정기적 인 안전 회의를 개최하여 안전한 작업 관행을 강화하고 새로운 위험 또는 절차에 대한 업데이트를 제공하고 모든 부적합을 해결합니다.

토토 꽁 머니의 전체 수명주기 동안 건강 및 안전 고려 사항을 유지하는 것은 직원과 계약자의 복지를 보장하고 환경을 보호하며 지역 사회의 지속 가능성을 촉진하는 데 필수적입니다. 토토 꽁 머니 계획, 실행 및 해체에 대한 접근 방식을 안내하는 포괄적 인 건강 및 안전 관리 시스템이 있습니다.

계획 단계에서 토토 꽁 머니와 관련된 잠재적 위험과 위험을 식별하기 위해 철저한 위험 평가를 수행합니다. 우리는 또한 토토 꽁 머니 설계 및 계획에서 건강 및 안전 문제가 고려되도록 이해 관계자 및 지역 사회와 협력합니다.

실행 단계 내내, 우리는 토토 꽁 머니 활동을 감독하여 건강 및 안전 정책 및 절차에 따라 진행되고 있는지 확인하는 전용 건강 및 안전 팀이 있습니다. 우리는 또한 직원과 계약자에게 지속적인 교육 및 지원을 제공하여 안전하고 건강한 업무 환경을 유지하는 데있어 자신의 역할과 책임을 이해하도록합니다.

해체 단계에서는 해체 활동과 관련된 잠재적 위험이 식별되고 해결되도록 건강 ​​및 안전 고려 사항을 우선시합니다. 여기에는 적절한 오염 제거 절차 개발 및 구현, 유해 폐기물 관리 및 해체 활동에 관련된 모든 직원이 교육을 받고 적절한 개인 보호 장비를 갖추게하는 것이 포함됩니다..

또한 토토 꽁 머니 수명주기 전체에서 정기적 인 건강 및 안전 감사 및 검사를 수행하여 개선을위한 영역을 식별하고 건강 및 안전 관리 시스템이 효과적으로 구현되고 있는지 확인합니다.

그것은 우리가하는 모든 일을 뒷받침하는 핵심 가치이며, 안전하고 책임있는 방식으로 운영되도록 건강 ​​및 안전 성과를 지속적으로 개선하기 위해 노력하고 있습니다..

전체적으로 CSI Energy Group에서는 건강 및 안전 관리 시스템을 구현했습니다.이 시스템은 계획, 구현, 측정 및 개선의 지속적인주기입니다. 토토 꽁 머니 건강 및 안전 관리 시스템이 효과적이고 지속적으로 개선되도록하기 위해 이러한 조치를 취하고 있습니다. 토토 꽁 머니 다음을 보장합니다 :

1. 산업 안전 보건국 (OSHA)/ NEMC 규정이 충족됩니다. OSHA는 직장 안전 및 환경 문제에 대한 NEMC 표준을 설정하는 규제 기관입니다. 필요한 모든 준수가 충족되도록합니다.

2. 토토 꽁 머니 모든 직원에게 개인 보호 장비 (PPE)를 제공합니다. 우리의 운영 근로자 하드 모자, 안전 안경, 장갑 및 강철 발가 부츠와 같은 적절한 PPE를 착용해야합니다. 이것은 잠재적 위험으로부터 근로자를 보호하는 데 도움이됩니다.

3. 위험 통신 (HAZCOM) : 위험 평가를 통해 모든 위험을 근로자에게 전달합니다. 

4. 현장 별 안전 및 비상 대응 계획이 제자리에 있고 전달되었습니다. 우리에게 각 사이트는 해당 사이트에 특정한 잠재적 위험 및 안전 절차를 간략하게 설명하는 현장 별 안전 계획이 있어야합니다.

5. 교육 및 교육 : 고용주는 잠재적 위험 및 안전 절차에 대해 끊임없이 교육을 받고 교육을받습니다. 여기에는 필수의 초기 안전 유도와 도구 상자 토크, 안전 프로그램 등을 통한 지속적인 안전 교육 IE가 포함됩니다.

6. 안전 검사 : 잠재적 위험을 식별하고 안전 절차가 준수되도록 정기적 인 안전 검사가 수행됩니다.

7. HSE 정책은 전달되고 이해됩니다 : HSE, 환경, 품질, 약물 및 알코올 정책

8. 생명 서비스 규칙 및 근무 허가 - 삶의 서비스 규칙을 알고 이해해야하는 것은 필수적이지만, 토토 꽁 머니 또한 수행 할 활동에 따라 특정 인증서로 업무 허가를 보장합니다..

9. 월별 HSEQ 보고서는 외부 컨설턴트가 편집하여 경영진에게 보냈습니다. 그런 다음 경영진과 모든 HSEQ 직원간에 월간 HSEQ 검토를 통해 보고서와 특히 학습을 함께 검토하고 제안 된 시정 및 예방 조치 포인트를 제안하고 효과적으로 구현되고 있는지 확인합니다..

실제로, 우리의 운영은 지역 사회 및 기타 이해 관계자에게 직접적이고 간접적 인 영향을 미칩니다. CSI Energy Group에서 지속적으로 토토 꽁 머니 개발 및 실행 중 건강 및 안전 문제를 해결하며 환경 및 사회 관리 계획에 의해 안내됩니다.  

1. 우리는 이해 관계자를 식별합니다 : 토토 꽁 머니가 시작되기 전에 지역 사회 구성원, 근로자, 계약자 및 공무원과 같은 토토 꽁 머니의 영향을받을 수있는 모든 이해 관계자가 확인됩니다..

2. 우리는 모든 이해 관계자와 제 시간에 통신합니다. 이해 관계자와의 개방형 커뮤니케이션 채널을 설정하여 우려와 기대를 이해합니다. 공개 회의, 설문 조사 및 기타 수단을 통해 정기적으로 참여하여 토토 꽁 머니의 진행 상황과 그에 영향을 줄 수있는 변경 사항에 대해 정보를 제공합니다..

3. 사회 영향 평가 수행 : 토토 꽁 머니와 관련된 잠재적 건강 및 안전 위험을 식별하기 위해 영향 평가를 수행하고 이러한 위험을 줄이거 나 제거하기위한 완화 계획을 개발합니다.

4. 의사 결정에 이해 관계자 참여 : 건강과 안전에 영향을 줄 수있는 의사 결정 과정에 이해 관계자를 참여시킵니다. 결정을 내리기 전에 그들과 상담하고 우려 사항을 해결하는 방법에 대한 의견을 구하십시오.

5. 교육 제공 : 토토 꽁 머니와 관련된 건강 및 안전 문제에 대해 근로자, 계약자 및 지역 사회 구성원에게 교육을 제공하십시오. 모든 당사자가 위험을 이해하고 사고 나 사고를 방지하기 위해 적절한 조치를 취하는 방법을 알고 있는지 확인하십시오.

6. 토토 꽁 머니의 건강 및 안전 성능을 정기적으로 모니터링하고 평가하십시오. 이해 관계자의 피드백을 사용하여 토토 꽁 머니의 건강 및 안전 관리 시스템 및 프로세스를 개선합니다.

7. 고용 기회 제공 : 우리는 지역 사회와 이해 관계자에게 고용 기회를 제공합니다. 이는 경제적 지위를 개선하는 데 도움이 될뿐만 아니라 토토 꽁 머니의 성공에 대한 소유권과 책임을 촉진합니다. 이를 통해 우리는 지역 사회와의 강력한 관계를 구축하고 회사에 대한 신뢰를 향상시킬 수 있습니다.